Befristung / Kündigung

10.05.2019

Abmahnung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung hat lange Zeit die Auffassung vertreten, dass sich ein Arbeitnehmer nur so lange gegen ausgesprochene Abmahnungen wehren kann wie das Arbeitsverhältnis besteht. Im beendeten...weiterlesen


03.01.2019

Verringerung der Arbeitszeit

Schon nach bisherigem Recht konnte ein Arbeitnehmer die Verringerung seiner vertraglich vereinbarten Arbeitszeit verlangen unter der Voraussetzung, dass Im Betrieb mehr als 15 Arbeitnehmer beschäftigt werdenDer Arbeitnehmer im...weiterlesen


29.10.2018

Scheinselbständigkeit in der Transportbranche

Immer wieder bieten Personen Transportunternehmen ihre Dienste an als „Mietfahrer“ oder ähnliches. Sie geben dabei -meist gutgläubig- an, sie seien selbständige Unternehmer, die für die sie beauftragende Spedition Fahrten...weiterlesen


15.02.2018

Der Einfluss von Tarifverträgen auf das Arbeitsverhältnis

Häufig wird übersehen, dass tarifliche Regelungen erhebliche Auswirkungen auf das einzelne Arbeitsverhältnis haben und so Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis anders geregelt sind, als dies die gesetzlichen Bestimmungen oder die...weiterlesen


24.08.2017

Was ist der Unterschied zwischen Probezeit und Wartefrist?

Häufig kommt es in der Praxis zu Verwechslungen der Arbeitsvertragsparteien betreffend die Frage nach der Wartefrist gemäß § 1 I Kündigungsschutzgesetz und der Probezeit gemäß § 622 III BGB.   Gemäß § 1 I...weiterlesen


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