05.12.11 Lohnforderungen in der Insolvenz

Im Insolvenzfall laufen Gläubiger stets Gefahr, dass Zahlungen, welche sie erst kurz vor Insolvenz vom Schuldner erhalten hatten, durch den Insolvenzverwalter wieder zurückgefordert werden. Dieses Risiko besteht grundsätzlich auch für Arbeitnehmer bei Lohnzahlungen, welche...

19.10.11 Fortbildungskosten

Häufig wenden Arbeitgeber nicht unerhebliche Beträge für die berufliche Fortbildung von Arbeitnehmern auf und sind dann mit Recht enttäuscht, wenn diese kurze Zeit später aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden. Hier stellt sich die Frage, inwieweit eine Rückzahlung dieser...

14.02.11 Keine geltungserhaltende Reduktion bei Übermaßklauseln

Häufig versuchen Arbeitgeber durch arbeitsvertragliche Gestaltungen, Ansprüche gegen Arbeitnehmer zu schaffen, welche aufgrund der gesetzlichen Regelung bzw. der bestehenden arbeitsrechtlichen Rechtsprechung ohne derartige vertragliche Regelungen nicht bestünden. Dies ist...

21.04.10 Kündigung kranker Arbeitnehmer

Entgegen einer weit verbreiteten Meinung ist die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses während der Erkrankung eines Arbeitnehmers nicht ausgeschlossen. Zwar kann während der Erkrankung gekündigt werden. Es kann jedoch lediglich unter bestimmten relativ engen Voraussetzungen...

24.09.09 AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen

Seit einigen Jahren unterliegen auch im Arbeitsrecht vorformulierte Standard-Arbeitsverträge der AGB-Kontrolle. Es ist also an der Zeit, ein kurzes Resümee zu ziehen.  

Der Versuch von Arbeitgebern, insbesondere durch Fristbestimmungen in Arbeitsverträgen, ein...